Rémunération & avantages
Fédérer et motiver nos talents à relever les défis de l’avenir grâce, entre autres, à une politique de rémunération attractive, telle est notre ambition.
D'Ieteren soutient également le principe d'égalité salariale entre hommes et femmes. Afin de rendre cette thématique transparente et abordable, nous en avons fait un thème récurrent de la concertation sociale au comité d'entreprise. Nous assurons également que durant leur congé maternité, nos collaboratrices touchent l’entièreté de leur salaire.
En tant que collaborateur chez D'Ieteren Automotive, vous êtes automatiquement affiliés à certaines assurances, celles-ci étant comprises dans votre package salarial extralégal.
Grace à votre « carte d’identité » chez D’Ieteren, vous bénéficiez également d’une large gamme d’avantages auprès de nos marques et nos filiales.
Des horaires flexibles et une politique de télétravail étendue
Aujourd’hui au bureau, demain à la maison. Chaque jour est différent et nous privilégions le résultat à la présence. Nous encourageons les horaires de travail basé sur la confiance. C’est pourquoi vous pouvez travailler jusqu’à 3 jours par semaine à domicile, si votre fonction le permet. En plus, D’Ieteren met à votre disposition les outils IT pour rendre votre travail à domicile le plus facile possible.
Le bien-être au travail
Le bien-être au travail, une priorité pour nous. Et il ne s’agit pas de paroles en l’air. En effet, nous pensons qu’un équilibre vie privée – vie professionnelle permet aux employés de donner le meilleur d’eux même. Notre politique générale relative au bien-être se fonde sur 4 piliers :
- Environnement de travail : politique de télétravail, mise à disposition d’un kit IT pour au domicile etc.
- Santé physique : Check-up médical, Bike Policy, vaccination contre la grippe etc.
- Risques psycho-sociaux : Coaching, analyse de stress, etc.
- Conditions de travail : Droit à la déconnexion, utilisation d’outils numériques etc.
Développement et formation
L’innovation et la mobilité fluide nécessitent les esprits les plus pointus. Tout cela ne peut se faire sans un apprentissage continu, des formations techniques, des programmes de coaching, un développement personnel au centre de nos préoccupations et des équipes qui partagent leurs expertises. Nous offrons pour cela de nombreux moyens de se développer sur le plan professionnel et personnel.
